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      為做好2018年度新進(jìn)員工的培訓(xùn)、考核工作，使新員工盡快熟悉工作崗位、適應(yīng)工作環(huán)境，8月10日下午，公司組織召開(kāi)了2018年度新員工入職培訓(xùn)座談會(huì)，公司常務(wù)副總經(jīng)理黃西宏、副總經(jīng)理牟善林、各部室指導(dǎo)老師及新員工參加了會(huì)議。

      會(huì)上，新員工作自我介紹后，副總經(jīng)理牟善林介紹了公司的基本情況，并和新員工一起學(xué)習(xí)了企業(yè)制度、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、人事制度等。常務(wù)副總經(jīng)理黃西宏希望新員工們：一要珍惜當(dāng)前的工作平臺(tái)；二要用心工作，嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣；三要用心學(xué)習(xí)、專心學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)提高。

      為促進(jìn)新入職員工的培養(yǎng)與發(fā)展，公司發(fā)揮業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，采取專人輔導(dǎo)、公司集中培訓(xùn)、部門(mén)崗位培訓(xùn)及個(gè)人自我培訓(xùn)的方式，為新員工的發(fā)展成才提供有力的制度及資源保障。